告密者的政策

全球官网电子游戏学院对学院社区的成员有一项持续的义务 那些与学院有业务往来或以其他方式互动的人，以及对公众 维持最高的道德标准. 学院需要所有的成员 遵守法律和学校的所有政策.
 
学院鼓励社区成员及时挺身而出 对可疑的合规问题进行诚信报告或关注. 个人 是否鼓励向直接主管或适当的主管提交此类报告 系主任、项目主任、院长或其他学院官员. 各种各样的 大学政策可能会规定某些报告程序.
 
尽管学院鼓励个人向他们的直属上司报告他们的担忧 主管，部门主管，项目主管，院长或其他适当的学院 官员们，有时个人可能觉得有必要报告 对传统报告机制之外的不法行为的担忧. 为了解决这个问题 情况下，全球官网电子游戏选择了一家独立的公司来提供匿名的方式 并秘密报告可能涉及不当行为或违规行为的活动 全球官网电子游戏政策. 你可以通过访问提交报告 www.全球官网电子游戏.ethicspoint.com 或致电888‐828‐7002.

提交报告后，独立公司将及时转发报告; 视情况向学院财务总监或副校长汇报 财务和行政/人力资源总监，他将酌情授职 决定包括校董会在内的审查和调查程序 审计委员会主席. 所有报告都将被迅速而谨慎地调查， 正在接受仔细考虑，以解决任何不当行为 或者违反学校规定.

任何举报或询问均不采取报复行动 对可能违反法律或全球官网电子游戏公司政策的行为进行善意调查 对涉嫌违规行为的指导. 采取的报复行动应当 被认为违反了这一政策，并有理由进行独立的纪律处分 行动.

然而，员工不得故意滥用学院的举报人政策. 故意滥用包括，但不限于，无聊的索赔，企图 将个人不满或人事纠纷视为对不法行为的指控 是出于善意而援引保单，或任何已知的虚假、恶意或误导 根据保单程序在任何时间作出的声明. 调查员会 向人力资源部，该员工所在办公室的主管汇报 向总统通报任何被认为故意滥用职权的雇员的身份 告密者政策. 经过这些人的适当审查后，员工 是否受到纪律处分直至解雇.

特定的管理实体或授予项目也可能有指定的线路 报告不当行为或其他违反适用政策的问题. 信息 有关此类补助金的具体报告程序可通过与办公室联系获得 518- 580- 5177的赞助研究.